Teamcoaching

Mit Teamcoaching und Teamentwicklung die Mitarbeiter ins Boot holen!

Teams entfalten immer dann ihre volle Kraft und nutzen ihre vielfältigen Möglichkeiten, wenn Sie gemeinsam auf das gleiche Ziel hinarbeiten. Oft gibt es jedoch unterschiedlichen Meinungen bei den Arbeitsabläufen oder gar Unkenntnis darüber, welche Handlungsweisen wann zu erbringen sind. Häufig sind die Rollen der einzelnen Teammitglieder nicht klar und es kommt zu Kompetenzgerangel. Unzufriedenheit, Demotivation, Dienst nach Vorschrift und die Frage nach dem Sinn führen dann zum Sinken der Leistungsfähigkeit. In solchen Situationen ist Teamcoaching eine gute Wahl. Wir richten uns in diesem Training- bzw. Coachingprozess an Ihren Zielen und Wünschen aus, damit das Team im Coachingprozess zu einander findet und die Kommunikation wieder auf die Sache gerichtet ist.

Teamcoaching: Die Mannschaft sitzt in einem Boot.

Welcher Arbeitgeber wünscht sich das nicht: Die Mitarbeiter wissen genau in welche Richtung sie rudern müssen.

Wann ist ein Teamcoaching sinnvoll?

• Wenn die Teamleistung verbessert werden soll.

• Wenn es Veränderungen im Unternehmen gibt und die Mitarbeiter bzw. das Team sich neuen Anforderungen stellen muss.

• Wenn ein Projekt gestartet und ein Arbeitsteam gebildet werden soll, bzw. wenn die Zusammenarbeit während des Projektes ins Stocken gerät.

• Um Krisen und Konflikte aus der Welt zu schaffen und das Team wieder handlungsfähig zu machen.

• Um die Rollen innerhalb eines Teams zu klären und Prozesse zu vereinbaren.

Die Gemeinschaftsleistung des Teams setzt sich aus den Einzelleistungen eines jeden Mitarbeiters zusammen. Ich lenke die fachlichen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten des Teams in die richtigen Bahnen, damit das Team und das Unternehmen bzw. die Institution profitiert und die Sinnhaftigkeit für alle Beteiligten deutlich wird.

Was kann Teamcoaching bewirken?

• Vertrauen untereinander verbessern.

• Fehlerkultur etablieren.

• Rollen klären.

• Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

• Mitarbeiterbindung verbessern, Fluktuation verringern.

• Wertschätzenden Umgang fördern.

Die Gemeinschaftsleistung es Teams setzt sich aus den Einzelleistungen eines jeden Mitarbeiters zusammen. Ich lenke die fachlichen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder in die richtigen Bahnen, damit das Team und das Unternehmen bzw. die Institution profitiert und die Sinnhaftigkeit für alle Beteiligten deutlich wird.

Teamcoaching ist für Unternehmen und Organisationen ein wirkungsvolles Instrument, um  Teammitglieder gut in die Arbeitsprozesse zu integrieren und die Mitarbeiter zu motivieren. Die Klarheit, die wir innerhalb eines Teamcoachings für Arbeitsgruppen erzielen können, führt in der Regel zu einem besseren Verständnis füreinander und für ein verbessertes Miteinander. Und das führt letztendlich zu besseren Leistungen und somit zu einem besseren Ergebnis.

Im Coaching agiere ich als Impulsgeber und Moderator um dem Team ausreichend Raum zu geben, den für sie besten Weg zur Zielerreichung zu finden.
Ob Arztpraxis, Marketingabteilung, PR-Agentur oder temporäre Arbeitsgruppen in Institutionen, Verbänden und Vereinen. Menschen ins Boot zu holen und sie zu befähigen mit vereinten Kräften zu rudern, sind einfach schneller am Ziel. Und sie sind zufriedener.

Je nach Aufgabenstellung können Sie Teamtrainings und Teamcoachings auch fördern lassen. Aktuell bietet das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch interessante Angebote.

Rufen Sie heute noch an und wir besprechen, was ich für Ihr Team tun kann.